Depuis des années, chaque réforme, chaque projet de loi de financement de la sécurité sociale a eu pour conséquence d’augmenter la part des frais médicaux restant à la charge de chacun. Mais derrière cela il y a aussi un impact sur les conditions de travail des agents hospitaliers.

Le démantèlement de l’hôpital public et du privé non lucratif au profit du secteur privée commercial s’accélère.

Des centaines de restructurations et de fermetures de services ou d’activités sont à l’œuvre depuis 15 ans. Menées par les Agences Régionales de Santé (ARS) sans concertation ni évaluation des besoins, basées sur des recherches d’économies à tout prix, elles conduisent à des dysfonctionnements, à une baisse des effectifs et de l’offre de soins.

Les restructurations et restrictions budgétaires frappent aussi l’ensemble du secteur social et médico-social comme les EHPAD.

A la croisée de toutes ces politiques, attachés aux missions de service public, les agents hospitaliers n’en peuvent plus ! Plusieurs mouvement de grève ont touché l’ensemble des hôpitaux du Calvados (CH de Vire, CHU de Caen, CHR de Lisieux, CH de Pont l’Eveque, EHPAD de Lisieux) .

Ils sont devenus la variable d’ajustement budgétaire au mépris de leur condition de travail,des conditions de sécurité et de qualité d’accueil, d’accompagnement et de soins.

Début juin, plusieurs services du CHU de Caen se sont mit en grève pour réclamer des effectifs supplémentaires. Du 6 mai au 23 juin c’était les agents de l’EHPAD de Lisieux qui étaient en grève sur les mêmes revendications à savoir le manque d’effectifs et un matériel usagé. Le 18 juin c’est les agents du CH de Vire qui étaient en grève contre la fusion des groupements hospitaliers .

La colère est là et s’exprime à travers des grèves localisés et dispersés. Pour faire reculer l’ARS et le gouvernement, il faut travailler à faire converger toutes ces luttes et c’est ceux à quoi les militants du NPA des Hôpitaux de Lisieux, de Pont l’Eveque et autres vont travailler.