Quand l’exploitation tue

Le plan d’économie du PDG de Renault,
Carlos Ghosn, fait des ravages. En trois mois,
trois employés du Technocentre Renault de
Guyancourt (Yvelines) se sont donné la mort :
deux sur leur lieu de travail et un troisième à son
domicile, avec une lettre explicite sur les raisons
professionnelles ayant entraîné ce geste. Les
salariés paient le « Contrat 2009 » du PDG. Et
combien sont en arrêt maladie pour cause de
dépression, se bourrent de médicaments pour
tenir les objectifs de 26 nouveaux véhicules en
trois ans ?

La dégradation des conditions de travail ne
date pas d’hier. Tout a déjà été mis en place
depuis quelques années avec le management
par le stress, les bureaux ouverts, la suppression
de tous les lieux et moments de convivialité, la
perte de repères de solidarité, une compétition
entre les salariés, un recours massif aux intérimaires,
etc.

Le résultat est là : 3 milliards d’euros de résultat
net pour 2006, des dividendes versés aux
actionnaires qui ont plus que doublé en six
ans... Et trois morts, pour le moment.