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Sexualité

Sous l’exploitation, l’oppression...

vendredi 12 janvier 2007, par JCR-RED

Au cours des deux dernières décennies, la participation des femmes à la vie active s’est accrue dans le monde entier. Mais la situation des femmes est loin de s’être améliorée : chômage plus important, précarisation, salaires plus faibles, concentration dans certains secteurs d’activités.

Les inégalités hommes-femmes
Dans l’ensemble des pays de l’Union Européenne, le taux de chômage des femmes était en moyenne de 11% contre 8,2% pour les hommes en 2000. L’égalité de salaire entre hommes et femmes n’existe nulle part car le salaire féminin est considéré par le patronat comme un salaire d’appoint. Elles sont les premières à subir les effets des crises économiques et à voir leurs conditions de travail se dégrader. Par exemple, 81% des emplois à temps partiel sont occupés par des femmes. Les femmes sont victimes d’une véritable division sexuelle du travail. Sa principale caractéristique est l’assignation prioritaire des hommes à la sphère productive et des femmes à la sphère reproductive. « Il y a des travaux d’hommes et des travaux de femmes » (séparation), « un travail d’homme vaut plus qu’un travail de femme » (hiérarchie) : voilà ses deux principes.

L’oppression des LGBT
On a beau y regarder à la loupe, les personnes lesbiennes, gaies, bis et transgenres n’occupent pas une place différente de celle des hétérosexuels dans les rapports de productions. Les emplois les plus précaires, les moins payés ou les plus pénibles ne leur sont pas réservé. Pourtant l’oppression s’exprime avec violence dans les entreprises : licenciements et discriminations à l’embauche ou à l’avancement, harcèlement homophobe qu’il soit le fait de la hiérarchie ou des collègues, pas d’accès aux avantages prévus pour les travailleurs hétérosexuels et leur conjoint, sans parler de l’exclusion pure et simple des transgenres du monde du travail qui les contraint souvent à la prostitution.

Se battre dans toutes les sphères
Ce triste état des lieux rend nécessaire et urgent de combattre activement le sexisme et l’homophobie au boulot en combinant la lutte des femmes et des LGBT aux luttes pour les droits de tous les travailleurs.

Gaël, [Metz]

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